Die schlechte Nachricht: Krankenstände sind auf einem Rekordhoch. Die noch Schlechtere: Sie werden weiter steigen. Das Gute: Sie als Führungskraft…

Bewertungsportale boomen. Die Bewertung geht ruck-zuck. Ein paar Mausklicks zu den vorgegebenen Kriterien und fertig ist das Urteil über den Arbeitgeber.

Wer siezt, ist alt, steif und irgendwie scheintot. Oder zeigt er etwa Respekt und Anstand? Die Wahrheit über das Siezen oder Duzen liegt nicht in der Mitte – sie befindet sich eher seitlich davon. Duzen ist inflationär geworden und Siezen ist out, wo auch immer man hinsieht: in den…

Seit einiger Zeit beobachten wir auf LinkedIn den Trend, Mitarbeiter:innen öffentlich in Form eines Postings zu loben. LinkedIn nennt es „Bravo geben“ (sic!). Dort kann der „Bravo-Gebende“ aus den Kategorien von „Super Job“ über „Inspirierender Führungsstil“ bis hin zu „Tolle Präsentation“ wählen…

Ursprünglich für die Bereiche Wissensmanagement und Entscheidungsfindung entwickelt, bietet das Cynefin Framework [kə’nɛvɪn] eine leicht anzuwendende und treffsichere Leitlinie für die Organisationsentwicklung. Bestrebungen zur Organisationsentwicklung verfolgen primär und langfristig das Ziel, die Effektivität in Unternehmen oder gemeinnützigen Institutionen zu steigern.