
Führungstrends kritisch betrachtet: Shared Leadership
Die geteilte Führung ist ein Paradigmenwechsel in der traditionellen Hierarchie-basierten Führungsstruktur und besagt, dass Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse auf mehrere Personen oder Teams verteilt werden (sollen).
Spätestens seitdem medial über diesen Trend berichtet wurde, scheint dies bei...

„Bravo“ geben und Loben auf LinkedIn
Seit einiger Zeit beobachten wir auf LinkedIn den Trend, Mitarbeiter:innen öffentlich in Form eines Postings zu loben. LinkedIn nennt es „Bravo geben“ (sic!). Dort kann der „Bravo-Gebende“ aus den Kategorien von „Super Job“ über „Inspirierender Führungsstil“ bis hin zu „Tolle Präsentation“ wählen...

Führungstrends kritisch betrachtet (Teil 1): Stärkenorientierte Führung
Führung boomt. Genauer gesagt: die Ansichten erfolgreich zu führen ähneln in gewisser Weise dem Bereich von Mode, Architektur oder Ernährung und sind einer steten zeitlichen Umwälzung unterworfen. Ein Schlagwort löst das Nächste ab, der gestrige Hype gerät schnell wieder in Vergessenheit und der morgige ist noch nicht ganz in das kollektive Bewusstsein eingedrungen.