Sie sind feig.

Natürlich nicht SIE. Ich meine selbstverständlich alle anderen und vor allem jene, die (wider?) besseres Wissen den Leuten keinen reinen Wein einschenken. Man fragt sich welche DIE Skills sind, die Führung zukünftig braucht
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Wenig ⭐ ⭐ ⭐ bei der Vorgesetztenbewertung auf Kununu oder Chef.de?

Bewertungsportale boomen. Die Bewertung geht ruck-zuck. Ein paar Mausklicks zu den vorgegebenen Kriterien und fertig ist das Urteil über den Arbeitgeber.
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Ich bin jetzt auch Trainer, Coach und Berater…

Mir scheint, dass die Trainer-/Coach-Bubble gerade wieder so richtig aufgeblasen wird; dass es immer mehr Menschen gibt, die Trainer:in, Life-Coach, Emotions-Coach (sic!) oder Berater:in werden wollen oder vorgeben, es sogar zu sein. Früher sagte man: „“Wer nichts wird, wird Wirt. Wer gar nichts wird, wird Bahnhofswirt.”
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