Für mehr Konfliktkompetenz im Berufsalltag: Konflikte erkennen, verstehen und erfolgreich bewältigen.
Konflikte sind ein alltäglicher Bestandteil des Berufslebens, dürfen die Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit der Kollegen jedoch nicht belasten. Das frühzeitige Erkennen von Konflikten zwischen Mitarbeitern untereinander oder von eigenen Konflikten mit Kollegen, Geschäftspartnern oder Mitarbeitern ist der erste Schritt der Konfliktbewältigung. Hier kann mit geeigneten Strategien effektiv eingegriffen werden.
Die Mediation (Vermittlung) ist eine Form der Konfliktregelung, bei der die KonfliktpartnerInnen mit Unterstützung von qualifizierten MediatorInnen eine Regelung erarbeiten, mit welcher alle Betroffenen einverstanden sind. Ziel ist das Erarbeiten von Vereinbarungen, die den Bedürfnissen aller Konfliktpartner entsprechen.
Unser Beratungs- und Trainingsangebot:
- Umgang mit Konflikten
- „Präventives“ Konfliktmanagement
- Mediation realer Konflikte (Umwelt- und Wirtschaftsmediation)
- Mediation für Führungskräfte
- Umgang mit Mobbing und sexueller Belästigung